FAQ

Voit seurata avoimia työpaikkoja, joita JP työnvuokraus tarjoaa, ottamalla yhteyttä meihin osoitteessa: https://ura.jptyot.fi/connect ja lähettämällä meille CV:si ja kertomalla pätevyydestäsi. Jos pätevyytesi vastaavat avoimia työmahdollisuuksiamme, rekrytoijamme ottavat sinuun yhteyttä keskustellakseen työn mahdollisuudesta. Lopulta, mikäli läpäiset myös loppuasiakkaamme rekrytointiprosessin vaiheet, saatamme tarjota sinulle työsopimuksen ja auttaa työlupahakemuksen tekemisessä Suomessa.

Tarjoamme työntekijöitä ja palveluita ympäri Suomea, ja toimisto tiimimme sijaitsee Espoossa ja laajemmalla Uudenmaan alueella.

Työsopimuksen pituus on aina tapauskohtainen, riippuen loppuasiakkaan ajankohtaisista tarpeista ja myös valitusta työntekijästä.

Mikäli näistä on sovittu loppuasiakkaan sopimuksessa. Yleensä nämä eivät sisälly sopimukseen.

Mahdollisista vaadituista koulutuksista sovitaan aina loppuasiakkaan palvelusopimuksessa. Vaadittuja koulutuksia voivat olla esimerkiksi sertifikaatit, kuten hygieniapassi ravintoloissa tai työturvallisuuskortti rakennustyömaille, tai esimerkiksi suomen kielen koulutus.

Autamme ulkomaalaisia työntekijöitämme työlupien uusimisessa ja voimme auttaa muissa asettumiseen liittyvissä kysymyksissä. Ulkomailta tuleville uusille työntekijöille, joille on sovittu relokaatio palvelut kotoutumiseen autamme myös tämän perheen oleskelulupien hakemisessa, ja myös työllistymisessä tai koulu paikoissa.

Kyllä, olemme osa Vastuu Groupin Luotettava Kumppani -ohjelmaa, joka seuraa ja vahvistaa säännöllisesti, että nämä sopimukset ovat ajan tasalla ja että olemme Luotettava Kumppani.

Kyllä, olemme Henkilöstöpalvelujen liitto HELA ry:n ja Medialiitto ry:n jäseniä ja noudatamme erilaisia yleissitovia työehtosopimuksia Suomessa riippuen aina loppuasiakkaasta, jota kulloinkin palvelemme.